Coaching ist ein zielorientierter Prozess. Der Unterschied zur Supervision zeichnet sich durch die Defintion eines sehr konrekten und klaren Ziels aus, das innerhalb einer bestimmten Zeitspanne erreicht werden soll.
Im Coachingprozess geht es um konkrete Handlungsschritte zur Veränderung und zum Erlangen des Zieles. Der Coachee ist im ständigen Umsetzen der erarbeiteten Coaching”zwischenziele” bis das eigentliche Ziel erreicht ist.

Es gibt verschiedene Arten von Coaching: Einzel-, Gruppen-, Führungskräftecoaching

Methoden:
– Aufstellung
– Visualisierung
– Rollenspiel